“是，服从边总安排。”三个人异口同声地道。

  “根据你们的级别，安保工作的位置，我将你们的薪水定为每个人每个月五万元，如果有外出，一样拿绩效和补贴、加班费等。”

  边锋这句话，直接让三人心灵一阵震撼。

  世人熙熙。皆为利来，世人攘攘，皆为利往。

  他们拼死拼活参加训练，不就为了图一个高薪的工作来养家糊口吗？

  现在边锋直接给他们开了高价，而且任务也不重，负责边总和顾总的安保工作，简直不要太轻松。

  当然，如果真的有事需要他们出面，那就是大事，这钱他们也拿得不冤。

  边锋和他们说了安防的重要性，就让他们解散。

  此间事了，边锋便也收拾行装。准备启程。

  路上，小庄十分兴奋地拿出笔记本电脑，展示他奋战这几日的成果。

  小庄学的是人力资源管理的专业，所以在编辑人力资源调配软件上。尤为擅长。

  “边总，用这套软件，把所有队员的资料全部输入，然后会根据他们的特长互补。根据任务的要求，自动生成一个团队，十分方便。

  之后，再根据他们每一次完成任务的情况，继续输入数据，在收集够数据后，形成大数据分析，就能更精准地为他们匹配团队和任务。”

  “嗯，很好。”高科技的东西对边锋来说是弱项，所以小庄这么说，他固然感兴趣，却有点不知道怎么使用和操作。

  “边总，很简单，你只要点击这个键，就可以监管所有团队任务的进度和完成情况了。”

  小庄善解人意地道。

  边锋闻言，接过小庄的电脑。点击查看了起来。

  果然，所有的队员情况一目了然，看得清清楚楚。

  “现在还没有任务数据，所以没能给队员评出等级，长此积累数据，根据队员完成任务的情况概率，就能给队员评出a、b、c、d四个等级。

  根据等级，进行薪酬增减划分。确保队员们能保持工作的热情，也不会产生混水摸鱼的现象。”

  小庄见边总感兴趣，于是一一详细解释起来。

  “小庄，你的格子衫呢？”边锋听完他的解说，忽然停下按鼠标的手，饶有兴味地问他。

  “我没有格子衫啊，边总。”小庄被这跳跃度很大的问题搞懵了。

  “呵呵，我听说程序员都要格子衫，你既然没有，我回头奖励你几件。”

  边锋也搞起幽默来。

  小庄算是明白了，边总这是夸他呢，夸他软件写得好。

  小庄脸上立即阳光灿烂起来。

  跟边锋好长一段时间了，除了接打电话，安排出入行程，他到现在都没有展现过自己的能力，一直拿着高薪水，心里十分不安。

  此时被边总以如此另类的方式肯定，小庄一颗心总算妥妥地放回了原位。